Social ansvarlighed skal der til

Social ansvarlighed eller Corporate Social Responsibity er blevet et modeudtryk i de senere år. Det er et udtryk, som dækker over, at virksomheder skal tænke på mere end blot sig selv og de økonomiske resultater. Carl Ras A/S er et eksempel på en virksomhed i byggebranchen, der gerne vil tænke på mere end blot bundlinjen.

Hos Carl Ras havde man i nogle år gået med tanken om, at det ville være rigtigt for virksomheden at udarbejde en politik for social ansvarlighed, men hovedet på sømmet var, da en samarbejdspartner krævede, at virksomheden skulle have en sådan, før der kunne indgås et samarbejde.

”Det var Statens og Kommunernes Indkøbs Service A/S (SKI), der betingede, at vi havde en nedskreven holdning til områder som arbejdsmiljø, børnearbejde, klimaindsats osv., før vi kunne blive godkendt som SKI-leverandør, hvilket vi blev i 2010 – og vi for øvrigt stadig er”, siger Steen Demskov, marketingchef i Carl Ras.

Det betød for Carl Ras, at man måtte igennem en proces, hvor man kiggede sig selv i øjnene og overvejede, hvordan man ville håndtere omverdenen – og mundede ud i en CSR-erklæring, der fortæller, hvilke krav, Carl Ras vil leve op til på en række områder såsom affald og arbejdsmiljø, samt en klimastrategi og et kodeks for leverandørsamarbejdet.

Bilerne skal være grønnere

Disse politikker har ikke fået lov til kun at være smukke ord, men er blevet konkretiseret og har resulteret i tiltag, som skal huskes og handles efter i dagligdagen. Eksempelvis skal CO^2-udledningen fra firmaets biler og varevogne nedsættes med 25 % indenfor tre år, så nye biler skal være i den miljøvenlige ende af spektret.

”Et andet mål, som vi arbejder efter, er, at CO^2-udledningen fra de bygninger, som huser Carl Ras, skal nedsættes med 20 %, og det gør vi ved at udskifte fx lysstofrør og IT-udstyr med mere strømsparende produkter. Vi har også fået videoudstyr installeret, så vi kan holde langdistancemøder i stedet for at skulle køre til den anden ende af landet for at deltage i møder”, fortæller Steen Demskov.

De ansattes vilkår indgår også

At være socialt ansvarlig er også at tage hensyn til de ansattes arbejdsmiljø og helbred. Det har i Carl Ras’ tilfælde fx betydet, at det er besluttet, at natarbejdere skal tilbydes regelmæssige lægeundersøgelser og tilbydes andet arbejdes snarest muligt, hvis deres sundhed belastes af at arbejde om natten.

”Det betyder også, at vi alle har en sundhedsforsikring, så vi kan få hurtig og gratis lægehjælp, men også at folk er blevet uddannet i førstehjælp, så vi kan hjælpe hinanden, hvis uheldet skulle være ude”, beretter Steen Demskov.

Leverandørerne skal skrive under

Det stilles også krav til leverandørerne, så de produkter, virksomheden køber og bruger, helt fra bunden er fremstillet under forhold, der tager hensyn til fx menneskerettigheder, miljø og korruption. Derfor arbejder indkøberne i Carl Ras med en Code of Conduct.

”Det er en erklæring, som 85 % af vores største leverandører, skal have skrevet under på i 2012 – de står for mere end 85 % af vores omsætning, så når hovedparten af dem har skrevet under, er vi nået rigtigt langt,” fortæller Johan Fløe Svenningsen, koncern indkøbschef i Carl Ras, og fortsætter, ”der er ikke nogen af vores leverandører, som har nægtet at skrive under, og det forventer vi heller ikke, da vi mener, at vi samarbejder med virksomheder, som holder en god standard. Men det får vi at se i løbet af 2012, hvor vores Code of Conduct bliver en del af de indgåede årsaftaler.”

Ikke nødvendigvis svært og dyrt

Umiddelbart kan det lyde dyrt og besværligt med alle disse hensyn, som en politik om social ansvarlighed resulterer i, men hos Carl Ras har man ikke oplevet det sådan. ”Jo, det koster måske på den korte bane, men fx har vores lager altid genbrugt en del af de gode kasser, som vi modtager varer i, til at sende varer af sted i igen, netop fordi det sparer på forbruget, både pengemæssigt, men også ressourcemæssigt. Så vi har oplevet at nogle grundlæggende sunde værdier i vores virksomhed har hjulpet os til at arbejde socialt ansvarligt”, slutter Johan Fløe Svenningsen.